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Diagnóstico de Liderazgo

Diagnóstico de Liderazgo

Con este diagnóstico podrás identificar tus fortalezas y debilidades en tus habilidades personales de liderazgo en tu actuar en la empresa. Se consideran los dos principales rasgos que debe tener un líder:

  • Habilidades centradas en la persona.
  • Habilidades centradas en la productividad.
Al finalizar te enviaremos los resultados obtenidos al correo electrónico que nos proporciones.

Instrucciones

Las siguientes declaraciones describen aspectos del comportamiento de liderazgo. No hay preguntas correctas o incorrectas, por lo que debes contestar cada pregunta con la mayor honestidad posible y de acuerdo con la forma más probable que actúas o actuarías ante tu tus colaboradores. Lee con detenimiento cada declaración con atención y elige la opción correspondiente a como actuarías con base a la siguiente escala: Siempre, Frecuentemente, Ocasionalmente, Rara vez o Nunca.

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