¿Qué tipo de Jefe te caracteriza: Arriero o Líder?

Cada vez son más los que se dan cuenta que el ser un Jefe no te convierte en un líder, actualmente las organizaciones buscan la capacidad de liderazgo como algo indispensable para un puesto de jefatura, mientras que otras de manera errónea asumen que un jefe tiene que ser autoritario e intransigente con los trabajadores para que se den los resultados planeados.

Existen diferentes tipos de Jefes en las organizaciones, en este artículo describiré únicamente dos utilizando la metáfora del Jefe Arriero y el Jefe Líder para lograr un mejor comprensión. El objetivo de este artículo es generar conciencia en el lector para incentivarlo a realizar cambios en su forma actuar en la empresa.

El Jefe Arriero

Primeramente, quiero aclara que este comparativo lo estoy utilizando con fines didácticos, lo hago con todo respeto y espero no generar incomodidad alguna, aunque, hay jefes que hacen algo similar a lo que a continuación describiré.

La Real Academia Española define el verbo arrear como: “Estimular a las bestias para que echen a andar, o para que sigan caminando, o para que aviven el paso”, reflexionando podemos encontrar que las herramientas que normalmente utiliza un arriero para estimular son: su voz o los golpes, lo que nos lleva concluir que estimulan generando dolor. Un buen arriero, también se preocupa por la salud de sus animales de carga cuidándolos, dándoles descanso, vigilando su estado de salud y alimentándolos.

Un Jefe Arriero es una persona autocrática, considera que sus colaboradores son flojos y rehuyen a la responsabilidad del trabajo, por lo tanto necesitan ser obligadas a trabajar mediante estímulos negativos (se trabaja para evitar maltrato físico o psicológico), también se preocupa por la supervivencia del trabajador dándole un sueldo, algunas recompensas y prestaciones, las cuales las ve como necesarias para que realicen su trabajo.

El Jefe Líder.

Para lograr una mejor compresión, analicemos las defecciones de líder y liderar y liderazgo de la Real Academia Española.

  • Líder: Persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad.
  • Liderar: Dirigir o estar a la cabeza de un grupo, de un partido político, de una competición, etc.

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para poder influir a otros a lograr objetivos comunes. La principal función de un líder es influir, las estrategias que utiliza esta basadas en herramientas de persuasión, educación, orientación, reflexión e incentivación enfocados hacia la búsqueda del bien común.

El Jefe Líder tiene la capacidad de adaptarse a cada realidad que vive, piensa que a las personas a su cargo les gusta trabajar, son responsables y considera que tienen un gran potencial por desarrollar, su principal papel es desarrollar a las personas con diversas estrategias para que maduren y sean proactivos en su trabajo.

Así como un jardinero cuida y atiende su jardín para que este verde, dé flor y fruto, un Jefe Líder cuida y atiende a sus colaboradores para que tengan bienestar, trabajen en equipo y produzcan el resultado esperado.

A pesar de que nos podemos identificar con un estilo de jefatura, la realidad es que tenemos una combinación de ambas, por lo que siempre podremos encontrar fortalezas y debilidades en nuestro actuar como líder. Te invito a que hagas una reflexión e identifiques aquellas actitudes y comportamientos de Jefe Arriero que tengas y desarrolles estrategias para realizar un cambio personal.

Marco Antonio Mares Del Rio

 

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Carrito de compra
Iniciar conversación
¡Hola! Será un placer atenderte personalmente.