Cada vez son más las personas que se dan cuenta que el ser un Jefe no te convierte en un líder, actualmente las organizaciones buscan la capacidad de liderazgo como algo indispensable para un puesto de jefatura, mientras que otras de manera errónea asumen que un jefe tiene que ser autoritario e intransigente con los trabajadores para que se den los resultados planeados.

Existen diferentes tipos de Jefes en las organizaciones, en este artículo describiré únicamente dos utilizando la metáfora comparativa del Jefe Arriero con el Jefe Líder, el objetivo es generar en el lector la conciencia para incentivarlo a realizar cambios en su forma actuar en la empresa.

El Jefe Arriero

Primeramente, es importante aclarar que este comparativo lo estoy utilizando con fines didácticos, lo hago con todo respeto y espero no generar incomodidad alguna, aunque, hay jefes que hacen algo similar a lo que a continuación describiré.

La Real Academia Española define el verbo arrear como: “Estimular a las bestias para que echen a andar, o para que sigan caminando, o para que aviven el paso”, reflexionando podemos encontrar que las herramientas que normalmente utiliza un arriero para estimular son: su voz o los golpes, lo que nos lleva concluir que estimulan generando dolor. Un buen arriero, también se preocupa por la salud de sus animales de carga cuidándolos, dándoles descanso, vigilando su estado de salud y alimentándolos.

Un Jefe Arriero es una persona autocrática, considera que sus colaboradores son flojos y rehuyen a la responsabilidad del trabajo, por lo tanto, necesitan ser obligados a trabajar mediante estímulos negativos y positivos, piensa que para que los trabajadores realicen su trabajo es necesario darles recompensas o utilizar maltrato físico y psicológico. Ve al sueldo y a las prestaciones cómo necesarias para la supervivencia del trabajador para que pueda realizar su trabajo.

El Jefe Líder.

Para lograr una mejor Compresión, analicemos las definiciones de líder y liderar de la real academia española.

• Líder: Persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad.
• Liderar: Dirigir o estar a la cabeza de un grupo, de un partido político, de una competición, etc.

El jefe líder es toda personal que tiene la capacidad para poder influir a otros a lograr objetivos comunes. La principal función de un líder es influir, las estrategias que utiliza esta basadas en herramientas de persuasión, educación, orientación, reflexión e incentivación enfocados hacia la búsqueda del bien común.

Además, tiene la capacidad de adaptarse a cada realidad que vive, piensa que a las personas a su cargo les gusta trabajar, son responsables y considera que tienen un gran potencial por desarrollar, su principal papel es crear los medios para que las personas sean cada día su mejor versión.

Así como un jardinero cuida y atiende su jardín para que este verde, dé flor y fruto, un jefe líder cuida y atiende a sus colaboradores para que alcancen bienestar individual enfocándose en el bien común, de tal manera que trabajen en equipo y produzcan el resultado esperado.

A pesar de que nos podemos identificar con un estilo de jefatura, la realidad es que tenemos una combinación de ambos estilos, por lo que, siempre podremos encontrar fortalezas y debilidades en nuestro actuar como líder. Te invito a que hagas una reflexión e identifiques aquellas actitudes y comportamientos de Jefe Arriero que tengas y desarrolles estrategias para realizar un cambio personal.

Marco Antonio Mares Del Rio