Diagnóstico Liderazgo Empresarial

Diagnóstico de tú liderazgo empresarial

Obtén tu diagnóstico en 2 simples pasos:

  1. Responde el cuestionario y presiona el botón “Obtener mi diagnóstico”.
  2. Recibe en tu correo electrónico los resultados del diagnóstico.

Al realizar el diagnóstico:

  1. Comprenderás la relación existente entre tu estilo de liderazgo y las actitudes, comportamientos y productividad del personal a tu cargo.
  2. Obtendrás mayor conciencia de tu situación actual al descubrir tus fortalezas y debilidades, mediante las cuales, podrás realizar un plan de desarrollo de tu liderazgo.

Instrucciones para realizar el diagnóstico:

  • El diagnóstico se realiza con base al grado en que tu comportamiento tiende a enfocarse en la exigencia por obtener los resultados o en la consideración por las personas.
  • Las siguientes afirmaciones describen aspectos del comportamiento de liderazgo.
  • Considera que no hay preguntas correctas o incorrectas.
  • Contesta cada afirmación con la mayor honestidad posible para que obtengas un diagnóstico que te ayude a descubrir tu realidad.
  • Lee con detenimiento cada afirmación y elige la opción correspondiente a cómo actúas con base a la siguiente escala: Siempre, Frecuentemente, Ocasionalmente, Rara vez o Nunca.

    1.- Incentivo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias. *

    2.- Nada es más importante que completar un objetivo o una tarea. *

    3.- Superviso de cerca el plan de trabajo para asegurarme que una tarea o proyecto se complete a tiempo. *

    4.- Disfruto asesorar a las personas sobre nuevas tareas y procedimientos. *

    5.- Entre más desafiante es la tarea, más la disfruto. *

    6.- Animo a mis colaboradores a que sean más creativos en su trabajo. *

    7.- Cuando llevo a cabo una tarea compleja hasta su finalización, me aseguro de tener en cuenta todos los detalles. *

    8.- Me resulta fácil realizar varias tareas complejas al mismo tiempo. *

    9.- Disfruto leer artículos, libros y revistas sobre administración, capacitación, liderazgo y psicología; para posteriormente poner en práctica lo que he leído. *

    10.- Cuando corrijo errores, no me preocupo por arriesgar las relaciones. *

    11.- Administro mi tiempo de manera muy eficiente. *

    12.- Disfruto explicando las complejidades y los detalles de una tarea o proyecto complejo a mis colaboradores. *

    13.- Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es parte de mi naturaleza. *

    14.- Nada es más importante que integrar un gran equipo de trabajo. *

    15.- Me gusta analizar problemas. *

    16.- Respeto los límites de los demás. *

    17.- Asesorar y desarrollar a mis colaboradores para que mejoren su desempeño es mi naturaleza. *

    18.- Disfruto leer artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y luego implemento los procedimientos que he aprendido. *

    Después de enviar tus respuestas, recibirás los resultados obtenidos al correo electrónico que nos proporciones en un máximo de 24 horas.

    Adaptado por Marco Antonio Mares Del Rio de la siguiente página http://www.nwlink.com/~donclark/leader/matrix.html#rv.

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